Los algoritmos a veces dan una falsa impresión de objetividad que aplasta los derechos de las personas
Entrevista a Carlos Preciado, Magistrado del TSJC Catalunya No es legal que un empresario rastree las redes sociales personales de un candidato a un puesto de trabajo para decidir si le contrata. Tampoco que averigüe en qué empresas ha trabajado gracias a su huella digital […]
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