Los trabajadores de Elecnor Alava logran mejoras laborales y acaban con la huelga

Han estado 38 días de huelga indefinida para lograr mejoras salariales, reducir la temporalidad y acabar con la discriminación.

Los trabajadores de Elecnor han puesto fin a la huelga al lograr una mejora de sus condiciones. Después de 38 días de huelga indefinida y otras cinco movilizaciones anteriores la empresa por fin ha aceptado las demandas del comité. El acuerdo
incluye subidas de sueldo, reducción de la temporalidad, mejora la situación de los trabajadores de oficinas y acaba con la discriminación que sufría una persona de la plantilla desde hace 16 años.

Elecnor es una subcontrata de Telefónica que se dedica a la instalación y
mantenimiento de líneas de fibra óptica, teléfono, televisión o ADSL,
solo que lo hacía en condiciones inferiores a los trabajadores que sí
pertenecen a Movistar. Por esta razón iniciaron varias movilizaciones en
septiembre, que desencadenaron en una huelga indefinida en diciembre.

El aumento de salario de las y los trabajadores va desde los 100 euros hasta los 350 euros al mes,
según ha informado el sindicato LAB. “Tras mucho pelear se ha
conseguido que una gran empresa como Elecnor se haya sentado a hablar
con un pequeño taller como el de Vitoria-Gasteiz”, agregan en el
comunicado. En él destacan el esfuerzo de los huelguistas, especialmente
de aquellos que estando bajo contratos temporales no han renunciado a los paros.

LAB insiste en que la empresa ha evitado reunirse con la plantilla,
manteniendo contacto durante la huelga a través de llamadas telefónicas y
de correos electrónicos. Únicamente se han mantenido tres reuniones presenciales;
dos de ellas esta última semana. También inciden en que desde la
dirección han ido introduciendo o retirando variables en el conflicto
para dificultar las negociaciones.

Otra de las acusaciones vertidas por parte del sindicato es la de querer alargar el conflicto de manera artifical para “quebrar a la plantilla”. Entre sus medidas también ha estado la de vulnerar el derecho a huelga, enviando trabajadores de otros territorios a realizar el trabajo de los huelguistas.

La plantilla y sus representantes agradecen en el comunicado la
implicación de las instituciones, que han colaborado para resolver el
conflicto. Por último, desde LAB animan a la plantilla de Elecnor y a
todos los trabajadores en particular a participar en la huelga general del 30 de enero.

Articulo publicado en GASTEIZ HOY