El TJUE corrige al Supremo: las empresas deben registrar la jornada laboral
No es suficiente con llevar un cómputo de las horas extraordinarias como marca la legislación española. Las empresas españolas tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva que realiza su plantilla con el objetivo de comprobar que se cumple […]
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